和谈后又过了几天，他们终于离开了任务场景。

  彼得和伊斯特万的领导风格并不相同。凯西暗自比较着自己跟过的两个团队。伊斯特万表现得更强硬，做事的规矩一套一套的，新人按比例上缴积分，再由伊斯特万进行分配，有意识地让队员朝不同方向发展，注重团队协作能......